1月25日，凯发k82022年度工作会暨第一届第十二次职工代表大会在怀柔科创园召开。有研集团党委书记、董事长赵晓晨，副总经理王兴权出席会议并发表讲话，集团办公室主任周慧渊到会指导。凯发k8领导班子成员、所属公司经营班子成员、中层及以上人员、2021年度优秀员工、2021年新入职员工代表、职工代表参加会议，京外单位通过视频参加。会议由凯发k8党委副书记、纪委书记李联荣主持。

       会前，现场播放了凯发k8年度记忆短片，回顾了员工们一年来的风雨同舟、精诚团结、喜悦收获。

       随后，李联荣宣读了关于做好春节、冬奥会期间疫情防控、安全生产工作及紧盯“四风”问题的要求。他强调，公司各单位、各部门要继续扛起疫情防控政治责任，加强节前安全检查及隐患整改，强化应急值守，持之以恒贯彻落实中央八项规定精神，切实抓好党风廉政和作风纪律建设。

       会上，凯发k8财务总监、董事会秘书、总法律顾问薛玉檩通报表彰了凯发k82021年度优秀员工，并进行现场颁奖。肖艳阳、温余苗、牟玲佳、林卓贤、杨铭、刘英杰、田开斌、潘厚春、马建、李德军、李敬、江志、丁琴、张雨生、季修文、石韬荣获凯发k82021年度“优秀员工”称号，王洵、白如春、陈勇、刘华伟、班丽卿荣获有研集团2021年度“优秀员工”称号。石韬、牟玲佳、刘华伟、潘厚春作为优秀员工代表上台或视频连线发言。

       凯发k8党委副书记、总经理贺会军代表公司经营班子作《增信赋能、蓄力前行，用优异成绩迎接党的二十大的召开》年度工作报告，详细汇报了公司党建工作与经营工作情况。2021年凯发k8营业收入、产品销量、利润总额均取得不错成绩。在重点工作领域，通过战略引领提高市场占有率，通过对标引领推动产业升级；通过紧抓市场机遇，开发高附加值产品，以自动化、数字化促提质增效；通过搭建平台夯实基础，协同创新扩大影响，产研同频共振，助力产业升级。在专项工作领域，完成科创板上市，深耕增材制造，启动重庆、泰国基地建设，进一步落实国企改革三年行动方案。2022年，凯发k8将继续坚持党的领导，充分发挥党委“把方向，管大局，促落实”领导作用，在改革提升、科技创新、基地建设、产线建设、生产运营、市场营销、人才工作上全面发力。

       随后，凯发k8党委书记、董事长汪礼敏发表讲话，从党建引领、产业发展、科技创新等方面对公司2021年取得的成绩给予充分肯定，并对2022年工作提出具体要求。他强调，各公司、各部门要提高政治站位，以迎接党的二十大为主线，突出高质量党建引领保障高质量发展，要坚持扎实落实科技创新工作，要在全面深化改革，完成国企改革三年行动任务，继续强化党管人才，加强青年人才队伍建设，要深入推进党的建设和党风廉政建设，为高质量发展提供坚强政治保障。

       王兴权表示，凯发k8能够发展至今，得益于两种重要的“企业基因”。一是“充满生命力”的“企业基因”。凯发k8从2004年成立至今，从一家单体公司发展成为现在的国际化集团公司，正是因为始终保持活力与动力，与时俱进，不断前行，才能够长远发展。二是“特别能战斗”的“企业基因”。凯发k8在发展的过程中，遇到了各种各样的困难，但总能不惧挑战，遇山劈山、遇水架桥。他指出，凯发k8已在科创板上市，站在新的发展阶段上，要着眼于新任务和新使命，一要明确企业定位，回答好“我是谁”的问题，做好战略规划，聚合资源。二要实事求是，脚踏实地，盯好重点任务，解决发展瓶颈问题，不断完善现代化企业管理制度建设，坚定不移用好国家级平台引领行业，谋求高质量发展。

       赵晓晨指出，凯发k82021年度经营业绩再创新高，科技创新硕果累累，令人印象深刻。结合有研集团“十四五”发展规划和凯发k82022年工作任务，赵晓晨对凯发k8提出四点要求。一是要坚持党的领导。认真贯彻落实“两个一以贯之”，不断提升政治站位，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，要心怀“国之大者”，持续推进党建与生产经营深度融合，以高质量党建引领公司高质量发展。二是要持续推进科技创新。完善科技奖励制度，构建全方位的激励体系，引导研发人员建立市场化的研发意识，提高科技成果转化水平和效率。三是要进一步提升产业国际化经营管理水平。充分发挥上市平台功能作用，在持续领跑国内市场的同时积极开拓国际市场，强化资源配置，进一步提升在行业内的国际影响力和控制力。四是要进一步加强干部人才队伍建设。加大人才储备，重视人才培养，尤其是青年科技人才培养。要持续评估、优化人才激励体系，深入挖潜、补足短板，大胆探索市场化的选人用人机制，激发干部人才活力动力。五是持续加强党的建设，重视领导班子的带头作用，把职工思想状态、作风做好；继续推进巡视整改工作，用扎实有效的整改工作推动公司改革创新和高质量发展。