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凯发·k8国际[中国]首页登录 (简称:凯发k8)成立于2004年3月,是由中国有研(隶属国务院国资委的中央企业)控股,专业从事有色金属粉体材料的设计、研发、生产和销售,是国内铜基金属粉体材料和锡基焊粉材料领域的龙头企业。 凯发k8坚持以技术创新驱动发展,拥有较强的科技创新能力,先后设立了北京市金属粉末工程技术...
为了更好地适应国家创新驱动战略,积极布局高精尖产业发展,2019年3月15日,北京凯发k8新材料研究院有限公司成立,围绕凯发k8集团发展主业,坚持“绿色制造”“智能制造”理念,积极构建技术领域和产品体系,为公司的高质量发展保驾护航。 研究院拥有教授级高级工程师12名,高级工程师10余名。凯发k8集团先后承担了国家科技重大专项、国家科技支撑计划项目、科技部国际合作项目、863项目和北京市科委重大科技项目等30余项,获得国家科技进步二等奖1项,省部级成果奖10余项,授权专利100余项,发表高水平学术论文100余篇。

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凯发k8召开粉尘治理专项工作推进会暨安全管理人员履职能力培训会

时间:2024-06-25
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       为深入贯彻落实安全生产治本攻坚三年行动方案,推进粉尘治理专项工作,营造公司安全、环保的生产经营环境,6月24日,凯发k8召开专项会议推进粉尘治理工作,并对安全管理人员履职能力进行培训。会议由凯发k8党委委员、副总经理李占荣主持。

       会上,所属公司分别汇报了本公司粉尘治理工作的举措、进展、存在问题及下步工作计划。针对这些问题,与会人员进行了交流讨论,从工程技术措施、生产过程监控、管理措施等多个方面提出建议,确保各项防尘措施得到有效执行。

       李占荣对粉尘治理专项工作推进会的成果进行总结,他强调,粉尘治理是一项长期而艰巨的任务,需要全体员工的共同努力和持续投入。李占荣提出三点要求,一是各公司一定要高度重视,所属公司主要负责人要亲自督促落实;二是分类管控,针对不同风险类别的粉尘不能共用一套治理方案,尤其是针对可燃粉尘要单独制定管理制度;三是要将粉尘治理工作与职业健康、环境保护、6S管理及降本增效等工作同步推进,常抓不懈,抓出成效。

       最后,合规部对所属公司各级安全管理人员开展了安全管理人员履职能力培训,重点讲解了各级安全管理人员法定职责、失职情形和责任追究,并通过规章制度解读和案例分析,对如何正确履职进行了系统性培训。

       凯发k8合规部负责人,所属公司分管安全负责人、各所属公司生产车间负责人、车间主管及全级次安全管理人员参加会议。